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In diesem PreLean-QuerKommentar geht es über Firmennamen "allgemein". Diese einfache Betrachtung hilft Ihnen weiter, um zum Beispiel aus dem Tal der Vorurteile gegenüber Zeitarbeit und Personaldienstleistungen zu entkommen.

Als kurzer PreLean-Gedankensplitter, ist mir neulich bei der Fahrt im ÖPNV die Idee gekommen, ob es eigentlich einen "Werdegangs-Koeffizienten" (?) überhaupt im HR gibt? Dabei geht es um das Zahlenverhältnis von Zeiträumen der Job- oder Projektsuche zu denjenigen von aktiven Tätigkeiten.