Was macht „PreLean“ Consulting für Sie? - Einfach. Weiter. Denken.

  • Durch meine praxisorientierten Teamworkshops, Impulsvorträge und aktiven Prozessbegleitungen entwickle ich das nachhaltige PreLean-Mindset bei Ihnen als Führungskraft und bei Mitarbeitern (m/w/x).

  • Das sorgt für eine gewinnbringendere Kundenbindung im Vertrieb (CRM) und ein erfolgreicheres Recruiting (TRM).

  • PreLean ist kein kurzfristig wirkendes Tool, sondern eine mittel- bis langfristige Fokussierung auf den Menschen mit Motiven aus dem japanischen KAIZEN & Lean-Management.

 



Persönliche Videobegrüßung von Marc Mertens

Prozess-Impulsartikel & Video-Podcast

von Marc Mertens

In diesem Video erläutere ich, warum ein Erdmännchen das Firmenlogo von PreLean Consulting geworden ist. Außerdem erfahren Sie, warum auch Unternehmensberater auf die Hilfe von externen Spezialisten zurückgreifen sollten.

von Marc Mertens

Ich betrachte hier Respekt von beiden Seiten der Medaille und im Sinne des PreLean-Mindsets, also sowohl als Angestellter bzw. Unternehmer wie auch aus Kundenperspektive.

von Marc Mertens

In diesem PreLean-QuerKommentar geht es über Firmennamen "allgemein". Diese einfache Betrachtung hilft Ihnen weiter, um zum Beispiel aus dem Tal der Vorurteile gegenüber Zeitarbeit und Personaldienstleistungen zu entkommen.

 

Über Marc Mertens (PreLean Founder)

Seit mehr als 20 Jahren sind mir die Prozesse und Organisationsformen in Kundengewinnung (Vertrieb/Sales), Personalgewinnung (Recruiting) und Softwareentwicklung (SaaS) vertraut.

Ich hatte das Glück, dass ich an KAIZEN- und Lean-Management-Workshops bereits zu Beginn meines beruflichen Werdegangs teilnehmen durfte. Mir ist dieses Mindset und die Art der Prozessoptimierung deshalb auch als enorm nachhaltig für den Unternehmenserfolg und die Kundenbindung bewusst.

Meine bisherigen Prozessoptimierungen - auch während meiner Festanstellungen - waren im Ergebnis immer deutlich effizientere Workflows, stabilere Produkt- und Umsatzerfolge, sowie eine deutlich höhere Quote an aktiv(en) sowie menschlich und fachlich passenden Bewerbenden (engl. HR-Talents).

Das Datenschutzbewusstsein ist mir vor allem aus meinen Tätigkeiten in der Zeitarbeit bekannt. Mit Einführung der EU-DSGVO (GDPR) im Mai 2018 sind die Auswirkungen und Prozessrisiken der neuen Datenschutzrichtlinien nochmals verstärkt worden. Ich besitze daher ein praktisches, erfahrenes Datenschutzbewusstsein und erkenne DSGVO-Risiken fast auf den ersten Blick.

Wenn Sie mehr über mich erfahren möchten, so besuchen Sie meine Businessprofile bei XING oder Linkedin - oder: rufen Sie mich einfach an oder buchen online einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch.

 

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Mit dem PreLean-InfoLetter erhalten zusätzliche, exklusive Inhalte wie Sinnsprüche oder Weisheiten in Form von ausgewählten Zitaten. Außerdem enthalten ist ein persönliches Editorial von mir und von Zeit zu Zeit auch erfolgreiche Beispiele aus meiner Beratungspraxis der Prozessoptimierung in Vertrieb, Recruiting und Förderung des Datenschutzbewusstseins.


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